Hvad er straffen for overtrædelse?

Bøder fra 10.000-15.000 kr. per overtrædelse fra Arbejdstilsynet. Kan stige ved gentagelse.

Skal unge have skriftlig kontrakt?

Ja. Alle ansættelser over en måned kræver skriftlig kontrakt. For unge under 18 skal forældrenes samtykke dokumenteres.

Personale

Ungarbejdere på lageret: regler, begrænsninger og hvad du skal vide

Q: Hvad er aldersgrænsen for at arbejde på lager i Danmark?

15 år er den praktiske minimumsgrænse. Fra 15-17 gælder særlige regler. Fra 18 er reglerne de samme som for voksne.

Q: Må en 16-årig køre gaffeltruck?

Nej. Kørsel med gaffeltruck er forbudt for unge under 18 år uanset erfaring eller supervision.

9. maj 2026~6 min

Du ansætter en 16-årig til at hjælpe på lageret i sommerferien. Tre dage inde beder du ham om at køre trucken. Det er ulovligt. En butikscenterleder i Aarhus fik en bøde på 50.000 kr. for præcis den situation i 2024.

Reglerne for ungarbejdere på lager er ikke komplicerede, men de er specifikke. Og de gælder uanset om det er ferie, weekend eller fast ansættelse.

De tre alderskategorier du skal kende

Arbejdsmiljølovens regler for unge deles op i tre grupper. Hvert trin giver flere muligheder.

Under 15 år

Meget begrænset. Unge under 15 må som udgangspunkt ikke arbejde på et lager. Undtagelserne er snævre og kræver forældrenes skriftlige samtykke samt godkendelse fra Arbejdstilsynet. I praksis: ansæt ikke under 15-årige på et lager.

15-17 år (skoleungdom og sommerferiejobs)

Den vigtigste gruppe. Må arbejde på lager med disse begrænsninger:

Arbejdstid: Max 8 timer om dagen, max 40 timer om ugen
Tidspunkt: Ikke før kl. 06:00, ikke efter kl. 20:00 (kl. 18:00 i skoletiden)
Tunge løft: Max 12 kg løftet regelmæssigt, max 25 kg enkeltløft
Maskiner: Ingen truck, ingen palleløfter, ingen maskiner med risiko for skader
Alene: Må ikke arbejde alene. Skal have en voksen i nærheden
Farlige varer: Ingen håndtering af farlige kemikalier eller farligt gods

18+ år

Samme regler som voksne. Kan køre truck (med certifikat), løfte op til 50 kg med hjælpemiddel og arbejde alle tider af døgnet.

👉 SmartPack kan registrere medarbejderroller og begrænsninger i systemet. Se hvordan det virker →

Forbudte opgaver for unge under 18

Disse opgaver er forbudte uanset supervision eller erfaring:

Kørsel med gaffeltruck, palleløfter eller andre motorkøretøjer på lageret
Arbejde i kølehuse under minus 10 grader i mere end kortvarige perioder
Håndtering af farligt gods (ADR-klassificeret)
Arbejde på stilladser eller platforme over 2 meter
Alenearbejde på lageret
Nat- og aftenarbejde efter kl. 20 (18 i skoletiden)

Overtrædelse er ikke bare etisk problematisk. Det er en strafbar overtrædelse af arbejdsmiljøloven med bøder fra 10.000 kr. og opefter per hændelse.

Hvad du skal have på plads inden ansættelse

Arbejdstilsynet forventer dokumentation. Hvis de dukker op, skal du kunne fremvise:

Ansættelseskontrakt med alder og stilling angivet
APV der specificerer unge medarbejderes opgaver og begrænsninger
Dokumentation for at den unges leder kender reglerne
Log over arbejdstider (start/slut per dag)

Mangler et af disse punkter ved et uanmeldt besøg, er det et påbud. Mangler du mere end ét, er det en bøde.

Hvad der går galt i praksis

De hyppigste fejl vi ser på lagre med ungarbejdere:

Truckbrug: Den unge beder om at prøve trucken. En senior-medarbejder synes det er okay. Det er det ikke.
Overarbejde i sæsonen: Under Black Week kører alle 10-12 timer. Unge må ikke. Planlæg separat.
Alene på lageret: Pausen hvor alle går til frokost og den unge bliver tilbage. Ulovligt.
Tunge løft i stress: "Bare tag den palle" under travl periode. Løft over 25 kg = overtrædelse.

Hvad SmartPack gør

SmartPack-systemet kan registrere medarbejderprofiler med maksimal løftevægt og tilladt udstyr. En ung medarbejder får kun vist opgaver inden for sine begrænsninger. Systemet advarer vagthavende hvis en ung er alene på lageret ifølge check-in-data.

Det erstatter ikke ansvar og opmærksomhed. Men det reducerer risikoen for at reglerne brydes ved en fejltagelse i en travl periode.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er aldersgrænsen for at arbejde på lager i Danmark?

15 år er den praktiske minimumsgrænse for lagerarbejde. Under 15 kræver det særlig godkendelse fra Arbejdstilsynet og er meget begrænset. Fra 15-17 gælder særlige regler for arbejdstid og tilladt udstyr. Fra 18 er reglerne de samme som for voksne.

Må en 16-årig køre gaffeltruck?

Nej. Kørsel med gaffeltruck og andre motordrevne køretøjer på lager er forbudt for unge under 18 år, uanset erfaring, supervision eller certifikat. Alderen 18 er en hård grænse.

Hvad er straffen for at lade en ung arbejde i strid med reglerne?

Arbejdstilsynet kan udstede påbud og bøder. Bøderne starter typisk ved 10.000-15.000 kr. per overtrædelse og kan stige ved gentagelse eller ved alvorlige overtrædelser. I grove tilfælde kan det medføre straf efter straffeloven.

Skal unge have en skriftlig kontrakt?

Ja. Alle ansættelser på mere end en måned kræver skriftlig kontrakt. For unge under 18 skal kontrakten specificere arbejdstider, opgaver og at forældrenes samtykke er givet. Ansættes den unge for under en måned, skal mundtlig aftale bekræftes skriftligt inden 7 dage.

Vil du sikre at dine unge medarbejdere kun får opgaver de må løse?

Tal med SmartPack

Denne artikel er skrevet af SmartPack-teamet baseret på erfaring fra lageroperation siden 2005. Reglerne er baseret på den danske arbejdsmiljølovgivning. Kontakt os for konkret rådgivning.